HỌC VIÊN NÓI GÌ
VỀ KHOÁ NÀY?
“Tôi đúc kết được rất nhiều bài học quý giá, hiểu rằng bản thân cần thay đổi để phù hợp với công việc. Lắng nghe nhiều hơn, tiếp thu ý kiến của đồng nghiệp với tâm thế tích cực, không phán xét. Tôi vô cùng tâm đắc với các hoạt động lồng ghép trong chương trình, nó thực sự đẩy cảm xúc lên cao trào”.
Anh Đỗ Phi Long từ VAP.
“Sau chương trình này, mình biết cách quản trị cảm xúc bản thân, qua đó truyền cảm hứng và động lực cho nhân viên để làm việc tốt hơn. Mình cảm thấy vô cùng giá trị. Và mình nghĩ ai đang là quản lý cũng nên tham gia chương trình này để có thể lãnh đạo cảm xúc bản thân, nâng cao chất lượng công việc và cuộc sống”.
Nguyễn Thị Minh, Quản lý từ HOASAO
Hiền chỉ muốn dùng 2 từ “ Tuyệt Vời” với chương trình thầy Tài đứng lớp chia sẻ. Bản thân Hiền học được 1 điều hãy cứ “Say Yes”. Nếu như bạn chưa đạt được đến đích cuối cùng, thì ít nhất bạn cũng đã tốt hơn ngày hôm qua rất nhiều. Trước đây, Hiền là một người rất thích “Say no”, bởi luôn nghĩ rằng mình thông minh và rất thực tế. Nhưng điều này đôi khi làm nhân viên mất đi động lực làm việc. Nó đã vô tình “giết chết” mọi ý tưởng mới của các bạn và giới hạn nguồn lực đang có. Hiền hiểu rằng, giữ một tâm thế tích cực, làm chủ cảm xúc là điều rất quan trọng mà một người quản lý cần lưu tâm.
Chị Hiền – Toyota (Field Service Operation Department)